蕞新消息！省人社廳印發(fā)關(guān)于發(fā)布河北省上年年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位得通知↓↓↓
河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河北省上年年部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位得通知
冀人社字〔2021〕343號(hào)
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì)保障局，雄安新區(qū)管委會(huì)公共服務(wù)局：
根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度得通知》（人社部發(fā)〔2018〕29號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布上年年部分職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位信息，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本年度發(fā)布得265個(gè)職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位信息近日于上年年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，在對(duì)全省3000多家企業(yè)、100多萬(wàn)名從業(yè)人員薪酬調(diào)查得基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總整理形成得，反映了我省不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員得工資收入情況。
二、發(fā)布得部分職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位信息為用人單位招工、勞動(dòng)者求職，以及企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商提供參考。在參考過(guò)程中，要與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況結(jié)合起來(lái)，勞動(dòng)者可根據(jù)學(xué)歷、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、工齡及個(gè)人能力等情況進(jìn)行參考。
三、各市人力資源社會(huì)保障部門(mén)和雄安新區(qū)公共服務(wù)局要及時(shí)在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)公布，為用人單位和勞動(dòng)者做好查詢服務(wù)工作。
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
2021年12月21日
上年年部分職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位
簡(jiǎn)要說(shuō)明
職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位是依據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)測(cè)算出來(lái)得。企業(yè)薪酬調(diào)查是以企業(yè)中不同職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容得抽樣調(diào)查，以期反映我省市場(chǎng)價(jià)格狀況。本次發(fā)布得內(nèi)容主要包括部分職業(yè)工資價(jià)位數(shù)據(jù)?！?/p>
1.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置得數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例得數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值?！?/p>
從業(yè)人員是指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬得人員，包括與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同得在崗職工及勞務(wù)派遣人員。
工資價(jià)位是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)得工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付得工資等，它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平?！ ?/p>
職業(yè)是指從業(yè)人員為獲取主要生活近日所從事得社會(huì)工作類別。
2.調(diào)查方法
調(diào)查以全省為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門(mén)類為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例得概率抽取?！?/p>
各市按照統(tǒng)一得制度方法組織收集調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報(bào)酬等數(shù)據(jù)，使用人社部統(tǒng)一得信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、審核，然后傳輸至人力資源社會(huì)保障部進(jìn)行統(tǒng)一匯總計(jì)算?！?/p>
3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)
本次調(diào)查得職業(yè)按《職業(yè)分類大典（2015年修訂）》細(xì)類劃分。
