我見過也面試過太多的畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期間也沒學(xué)到什么，對于工作的概念和自身價(jià)值非常不清晰。過來面試的時候，被問到擅長什么，總是很謙虛的說自己會一點(diǎn)什么什么。
其實(shí)我要說的是，大部分的應(yīng)屆生都是如此，沒必要覺得自己低人一等，應(yīng)該把精力放在哪里呢？放在展現(xiàn)你的能力的地方。
作為面試官，如果不是技術(shù)類的崗位，肯定不會特別考察你的專業(yè)學(xué)的如何，而是會從自己的公司以及當(dāng)前的崗位出發(fā)，只招自己需要的人。那么就需要你能夠展現(xiàn)出可以在這個職位發(fā)展下去的能力，比如說可以針對當(dāng)前公司的當(dāng)前崗位，設(shè)計(jì)一個自己的作品，并且能夠表達(dá)出自己的一些想法和觀點(diǎn)，讓面試官看到，你是個有想法并且有執(zhí)行力的人。
講好了面試這一道砍，我們再講就業(yè)方向，為什么是這個順序呢？因?yàn)橛行?yīng)屆生往往不是根據(jù)自己的喜好和當(dāng)前行業(yè)分析來選擇崗位的，而是根據(jù)崗位的要求高低選擇的，所以經(jīng)常出現(xiàn)的情況就是，應(yīng)屆生選擇了一個遠(yuǎn)低于自己的能力的崗位，僅僅是因?yàn)檫@個崗位要求低。
而講好了面試，你應(yīng)該就可以有更多的底氣去應(yīng)聘一些稍微超出自己能力的崗位，不論成敗，總結(jié)面試時出現(xiàn)的問題最重要。而一個人的第一份工作，可能在當(dāng)時看來就僅僅是一份工資不高的普通工作而已，但是你不知道的是，第一份工作對于大多數(shù)人建立一個正確的職場價(jià)值觀、形成良好的工作的習(xí)慣和思維意義重大。而大部分人明白過來這個道理的時候，大多是已經(jīng)在職場上摸爬滾打一番了。
至于就業(yè)方向，最好選擇和自己專業(yè)相關(guān)的，畢竟就算學(xué)的不好，耳濡目染了三四年，總歸要有一些優(yōu)勢的。如果專業(yè)目前的現(xiàn)狀不景氣，可以考慮目前來看比較有前景的行業(yè)。至于選擇自己喜歡的、適合的、擅長的，這個不多做分析，因?yàn)楹芏嗳私K其一生也找不到這樣的工作。以我的個人經(jīng)驗(yàn)來看，付出努力了，獲得認(rèn)可了，得到成就感了，自然就變成喜歡的和擅長的了。
