摘要：2月2日，第七屆“蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎(jiǎng)”在京頒獎(jiǎng)。蔣一葦在改革開放之初就提出“企業(yè)本位論”以及“經(jīng)濟(jì)民主論”和“職工主體論”，推動(dòng)了中國的企業(yè)改革和管理變革。
2月2日，第七屆“蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎(jiǎng)”在京頒獎(jiǎng)。作為我國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，蔣一葦對(duì)中國經(jīng)濟(jì)改革理論和實(shí)踐做出了重大貢獻(xiàn)，是中國企業(yè)改革與管理理論發(fā)展的重要奠基者之一?；赝母母锢碚摵蛯?shí)踐，恰恰從一個(gè)側(cè)面折射出中國改革開放四十年歷程中在經(jīng)濟(jì)體制改革認(rèn)知上那突破性的歲月，也真真切切感受到中國企業(yè)經(jīng)濟(jì)定位與發(fā)展活力的巨大進(jìn)步。是經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展了生產(chǎn)力，在新時(shí)代要將改革進(jìn)行到底。
蔣一葦是福州人，1920年出生，1993年逝世。他從小就抱有科學(xué)救國的思想，曾考入廣西大學(xué)數(shù)理系。1944年底，蔣一葦?shù)街貞c后，滿腔熱情地參加了南方局領(lǐng)導(dǎo)的民主青年活動(dòng)。1949年3月，他奉命調(diào)京，主編了新中國第一本科技刊物《科學(xué)技術(shù)通訊》雜志。1959年，他被錯(cuò)劃為“漏網(wǎng)右派”，受到降職降級(jí)降薪的處分，先后被派到鄭州和石家莊的企業(yè)和學(xué)校工作。1978年9月，蔣一葦調(diào)到中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所，先后任副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)，并兼任經(jīng)濟(jì)管理出版社社長(zhǎng)和《中國經(jīng)濟(jì)年鑒》總編輯。
中國社會(huì)科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員吳家駿介紹蔣一葦?shù)膶W(xué)術(shù)生涯。
據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員、工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所原副所長(zhǎng)吳家駿介紹，蔣一葦專門從事經(jīng)濟(jì)研究工作，是從1978年秋進(jìn)入工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所才開始的。“那時(shí)他已年近花甲，到他1993年春去世，中間只有不到15年時(shí)間。在這短短的10幾年里，他在經(jīng)濟(jì)改革的理論研究和實(shí)踐活動(dòng)中，取得了一個(gè)又一個(gè)的突破性的成果。他的很多理論觀點(diǎn)和政策建議被經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)采納并付諸實(shí)施?！?/p>
吳家駿認(rèn)為，蔣一葦?shù)母母锢碚撌浅审w系的?？傮w是“經(jīng)濟(jì)民主論”，基礎(chǔ)和核心是“企業(yè)本位論”，而在企業(yè)內(nèi)部則是“職工主體論”，這“三論”構(gòu)成了蔣一葦經(jīng)濟(jì)體制改革理論的主要觀點(diǎn)，其中最重要、最著名的是“企業(yè)本位論”。
蔣一葦“企業(yè)本位論”的觀點(diǎn)，最早發(fā)表在中國社會(huì)科學(xué)院工經(jīng)所的內(nèi)部刊物《經(jīng)濟(jì)管理通訊》第55期上，這是他在1979年8月10日 “經(jīng)濟(jì)問題雙周座談會(huì)”上的長(zhǎng)篇發(fā)言，很快引起的關(guān)注，此后又在《經(jīng)濟(jì)管理》和《中國社會(huì)科學(xué)》雜志公開發(fā)表。
蔣一葦基金獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。
