4月6日，在聯(lián)想集團(tuán)2022/2023財(cái)年誓師大會上，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶宣布，未來五年，聯(lián)想研發(fā)總投入將會超過1000億人民幣，計(jì)劃增加1.2萬名硬核科技人才，實(shí)現(xiàn)從硬件驅(qū)動型廠商向高科技驅(qū)動得解決方案提供商轉(zhuǎn)型。
過去一年全球環(huán)境跌宕起伏，克服了疫情、零部件短缺、地緣等挑戰(zhàn)，聯(lián)想前三個(gè)季度總營業(yè)額同比增長22%，凈利潤額上升76%，全財(cái)年?duì)I收有望超4500億人民幣，達(dá)成新得里程碑。楊元慶稱，聯(lián)想集團(tuán)下一步面對得首要課題是如何成功穿越周期，在行業(yè)仍處于“擴(kuò)張”階段時(shí)打造新得增長引擎，力爭在下一輪周期開始時(shí)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力更強(qiáng)、利潤水平更高、創(chuàng)造社會價(jià)值更大、能夠更高質(zhì)量發(fā)展。
為實(shí)現(xiàn)“穿越周期”得目標(biāo)，楊元慶說，按照規(guī)劃，至2023/2024財(cái)年結(jié)束，聯(lián)想集團(tuán)得研發(fā)投入將在上年/2021財(cái)年得基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番，未來五年，研發(fā)總投入將超過1000億人民幣。圍繞“端-邊-云-網(wǎng)-智”得技術(shù)架構(gòu)，加強(qiáng)基礎(chǔ)性研究及突破性技術(shù)，著眼近期、中期、長期，分三個(gè)賽道投入資源：
具體來看，未來1到2年圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品、應(yīng)用和業(yè)務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新；包括各業(yè)務(wù)框架內(nèi)得設(shè)備、關(guān)鍵零部件、應(yīng)用以及“一切皆服務(wù)”業(yè)務(wù)模式得創(chuàng)新。
未來2到3年，以技術(shù)驅(qū)動孵化新得業(yè)務(wù)；除了數(shù)據(jù)智能、云網(wǎng)融合業(yè)務(wù)之外，基于元宇宙應(yīng)用得AR/VR技術(shù)，邊緣計(jì)算，云服務(wù)業(yè)務(wù)三個(gè)領(lǐng)域得創(chuàng)新成果進(jìn)入孵化階段。
未來3年乃至更長遠(yuǎn)得時(shí)間，圍繞核心技術(shù)和新興技術(shù)，展開基礎(chǔ)性和突破性研究。圍繞新一代人工智能、下一代通信協(xié)議等ICT領(lǐng)域得突破性技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)；持續(xù)探索車載計(jì)算、元宇宙等新得計(jì)算場景，積累核心技術(shù)；立足大計(jì)算領(lǐng)域，開始探索隱私計(jì)算、多元異構(gòu)得先進(jìn)技術(shù)架構(gòu)等面向算力共享、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)得基礎(chǔ)性研究，著眼長遠(yuǎn)，服務(wù)于社會、服務(wù)于人類。
當(dāng)天，楊元慶在問答環(huán)節(jié)回應(yīng)了在3月底宣布將8000萬個(gè)人獎(jiǎng)金分給一線基層員工一事?！斑@筆特別得獎(jiǎng)金是對一線基層小伙伴在疫情及其他困難下，風(fēng)雨無阻、堅(jiān)守崗位，保證咱們業(yè)務(wù)生命線得持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)得獎(jiǎng)勵(lì)?！?月31日，楊元慶在聯(lián)想集團(tuán)新財(cái)年內(nèi)部信中宣布，聯(lián)想集團(tuán)產(chǎn)線工人等一線基層員工克服了新冠疫情和其他因素導(dǎo)致得種種困難，他決定自愿放棄公司早前授予其價(jià)值8000萬元人民幣得長期激勵(lì)，作為特別獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給這些同事。
