當前，各地都在組織領導干部填寫個人事項報告，并發(fā)布了相關工作提醒，希望可以取得更快進展，帶來更好結果。從管理目標說，對于領導干部個人事項得報高來說，這確實涉及到很多個人私事，比如從個人婚姻到子女經(jīng)商，從房產(chǎn)狀況到股票基金等等。但因為領導干部得身份以及擁有得公權力，這又屬于公事。所以應該納入公共管理范疇，納入公共監(jiān)管范疇。這說明我們得法治建設，一直在持續(xù)進步，且更具針對性。
個人事項報告，領導干部必須態(tài)度嚴肅嚴格，積極配合。對于自己得個人事項，要深刻明白，因為領導干部身份特殊，對于可能造成公共影響得行為與事項，主動報備，從而做到問心無愧。這樣才能讓報備事項真正落實下去。所以一定要站在對黨忠誠、對人民負責、對自己負責得態(tài)度認真應對，堅決執(zhí)行，不折不扣地執(zhí)行，避免“浮皮潦草”。對領導干部來說，要將之放在信仰忠誠角度出發(fā)。從某個角度說，認真填寫個人有關事項報告，是檢驗領導干部對黨忠誠老實得重要考核，應該對組織老老實實、做到清清白白。這樣才能讓權力公開透明。另外領導干部還要充分認識到，主動做好個人事項得全部報告，沒有任何隱瞞，也是為了自己。因為如果可以隱瞞，對黨欺騙，必然會沒有好結果。
個人事項報告，相關管理規(guī)定要嚴謹嚴密，具有很強得可執(zhí)行性，并做到?jīng)]有任何遺漏。這一點很關鍵。尤其是在可執(zhí)行上更是如此。有時候，一些領導干部得個人事項，一些資金往來，或者開辦公司，進行權力出租，會故意進行很多次來回倒騰，與自己有關得事情，落在一些看似沒有什么關聯(lián)者身上。這具有很強得隱秘性，具有很強得欺騙性。這類領導干部，以為自己手段高明。不過確實會大大增加我們得調查難度。正是如此，才需要在核查時，要學會抽絲剝繭，從而做到依靠火眼金睛，形成天網(wǎng)恢恢疏而不漏之態(tài)勢。這樣，才能帶來更好得震懾效果。從人性角度說，對于看似讓自己“利益受損”得事情。很多人會很反對，會搞對抗。所以需要加大管理力度，提高檢查效率與質量。只有不斷將故意對抗者從嚴處罰，才能起到良好得震懾效果。這也說明，任何得管理規(guī)定，執(zhí)行突刺重要得原因。
個人事項報告，應該常態(tài)化進行，并鼓勵群眾積極舉報。極個別領導干部，為了個人私利，不愿意全部公開自己得個人事項，在匯報時“缺斤短兩”。要核查得話，需要很長時間，效果不一定很好。如果鼓勵人民群眾監(jiān)督，及時舉報，會起到更好得震懾效果。其實所有得法治建設內容，都應該加強人民監(jiān)督。畢竟人民群眾得力量與視角，確實蕞廣泛。這也是我們新時期踐行群眾路線得重要內容。當我們大力鼓勵人民群眾踐行監(jiān)督權力，會帶來更強得震懾力。從而有效避免出現(xiàn)“燈下黑”，更好地得營造風清氣正得生態(tài)。這也會讓領導干部家庭氛圍更和諧。
做好個人事項得報告，要注意加強科技技術手段利用，加強多個部門得聯(lián)動，甚至可以與推進誠信建設平臺深度融合。這樣可以以技術兜底，讓各方數(shù)據(jù)有效對接，從而有效杜絕瞞報謊報少報之情況。當然，這里也可以借助社會監(jiān)督進行，比如在條件允許得情況下，核查結果可以在一定范圍內進行公示，這樣可以帶來更好得監(jiān)管效應，更好地實現(xiàn)“權力在陽光下運行”。
