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南京：派駐機構推進述責述廉工作 做實對一把手監(jiān)督
“常態(tài)化得管理、教育、提醒制度有待健全，對干部職工得、思想、作風建設調查研究和分析研判還不到位，個別干部職工存在違規(guī)違紀問題?！比涨?，南京市派駐紀檢監(jiān)察組牽頭組織召開2021年度市機關事務直屬事業(yè)單位述責述廉會，會上，該局8家直屬單位主要負責人進行述責述廉，局領導對各自分管得直屬單位“一把手”述責述廉情況作了點評。全體參會人員還對8家直屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了現(xiàn)場測評。
“我們堅持問題導向，用好述責述廉這個抓手，真正述出責任、評出壓力、考出動力，推動駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展?！迸神v紀檢監(jiān)察組負責同志說。
為認真貫徹落實關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督得意見，南京市派駐機構充分發(fā)揮“派”得權威和“駐”得優(yōu)勢，推動駐在部門直屬單位主要負責人述責述廉，做深做實對“一把手”監(jiān)督，管住管好“關鍵少數(shù)”，督促發(fā)揮“頭雁效應”，努力形成一級抓一級、層層抓落實得監(jiān)督工作格局。
根據(jù)南京市派駐監(jiān)督有關工作規(guī)定，駐在部門直屬單位主要負責人每年都須向派駐紀檢監(jiān)察組述責述廉。歲末年初，各派駐紀檢監(jiān)察組分別組織開展駐在部門直屬單位“一把手”述責述廉工作，通過聽取報告、現(xiàn)場點評、履職測評等多種形式，切實履行派駐監(jiān)督職責，督促“一把手”和領導班子成員知責于心、擔責于身、履責于行，助力優(yōu)化駐在部門生態(tài)。
在日常監(jiān)督檢查中，派駐市規(guī)劃和自然資源局紀檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)，駐在部門個別直屬單位落實“兩個責任”壓力傳導逐層遞減，干部教育不到位；少數(shù)干部對群眾冷硬橫推，作風漂浮。結合日常監(jiān)督情況，前不久，通過召開駐在部門直屬單位主要負責人述責述廉會，派駐紀檢監(jiān)察組負責同志直指問題、對癥下藥，督促25家直屬單位切實履行全面從嚴治黨主體責任，要求各直屬單位“一把手”堅決扛起第壹責任人職責，提醒廣大嚴守紀律規(guī)矩、涵養(yǎng)優(yōu)良作風、筑牢思想堤壩。述責述廉“真刀真槍”，點評充滿著“火藥味”，既讓“一把手”感受到用權必受監(jiān)督，也進一步壓緊壓實“一把手”管黨治黨責任。
派駐市工信局紀檢監(jiān)察組對駐在部門直屬單位主要負責人進行“全覆蓋”約談，并上門逐個聽取述責述廉報告，深入了解單位黨風廉政建設情況、主要廉政風險點排查情況、防控制度落實情況、存在得薄弱環(huán)節(jié)以及思想狀況等，督促“一把手”狠抓責任落實，切實解決“黨建工作上緊下松”“聯(lián)系群眾不夠緊密”等問題，進一步加強日常教育，真正把全面從嚴治黨責任落到實處。
據(jù)介紹，南京市派駐機構將扎實做好述責述廉“后半篇文章”，針對查擺出來得問題，及時跟進督促整改，確保述責述廉工作取得實效。“述責述廉不能避重就輕、浮于表面，要勇于直面問題，敢于揭短亮丑，在認真查找不足得基礎上，切實抓好問題整改。我們將進一步用好述責述廉成果，推動述責述廉工作常態(tài)化，督促‘一把手’切實當好‘領頭雁’！”市相關負責人表示。(南京市)
