“特別感謝幫我落實(shí)了就業(yè)，在這里工作我很有干勁?！?br/>
8月31日一大早，在江津區(qū)李市鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，每個(gè)窗口前都排著長(zhǎng)長(zhǎng)得隊(duì)伍……21歲得向守坤一邊熱情招呼群眾，一邊快速錄入大家得就業(yè)需求。在精準(zhǔn)幫扶下，向守坤完成了從就業(yè)“困難戶”到就業(yè)“指導(dǎo)員”得角色轉(zhuǎn)換。
感謝從重慶市人力社保局獲悉，上半年，重慶幫扶城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、低保家庭人員，還有殘疾人、城鎮(zhèn)低收入群體等困難人員6.8萬(wàn)人找到工作，完成了全年目標(biāo)8萬(wàn)人得85.1%。
就業(yè)“困難戶”變身就業(yè)“指導(dǎo)員”
向守坤家住李市鎮(zhèn)林家嘴社區(qū)6組，是家中獨(dú)女。從記事起，母親就一直患病休養(yǎng)，不能下地干農(nóng)活。父親為了給妻子治病和供孩子讀書(shū)，輾轉(zhuǎn)各地打工。天有不測(cè)風(fēng)云，父親在工地作業(yè)時(shí)腰椎嚴(yán)重受傷，全家得重?fù)?dān)陡然落在了向守坤稚嫩得肩膀上。
為了盡快幫助家里解決困難，向守坤嘗試了很多崗位，但是因?yàn)榭梢浴W(xué)歷等各方面因素都沒(méi)成功。
恰逢李市鎮(zhèn)開(kāi)展就業(yè)困難群體登記調(diào)查和就業(yè)援助工作，工作人員幫助向守坤辦理了失業(yè)登記，根據(jù)她得實(shí)際情況和個(gè)人意愿，多次向她推薦與她可以相符得崗位招聘信息，并鼓勵(lì)她報(bào)名參加公益性崗位考試。
2020年8月，通過(guò)考試，向守坤正式成為李市鎮(zhèn)公益性崗位得工作人員，在該鎮(zhèn)便民服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)窗口工作。
從就業(yè)“困難戶”到就業(yè)“指導(dǎo)員”， 向守坤開(kāi)始在崗位上幫助更多失業(yè)、無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
49歲得李市鎮(zhèn)三角壩社區(qū)居民謝獻(xiàn)英，原來(lái)也是登記在冊(cè)得失業(yè)人員。為了幫助謝獻(xiàn)英找到工作，向守坤先后聯(lián)系了十幾家企業(yè)，為謝獻(xiàn)英牽線搭橋，幫助謝獻(xiàn)英成功在一家快遞轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
上半年多渠道發(fā)布就業(yè)崗位10萬(wàn)余個(gè)
向守坤得“華麗轉(zhuǎn)身”只是近年來(lái)重慶幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)得一個(gè)縮影。
“在促進(jìn)困難人員就業(yè)方面，我們竭盡所能進(jìn)行援助和幫助?！?/p>
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，重慶通過(guò)線上線下招聘、可以技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位補(bǔ)貼等多種方式，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改變家庭困境。
例如，對(duì)招用困難人員得用人單位，按其實(shí)際為招用人員繳納得社保費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，對(duì)招用困難人員且為其繳納社保超過(guò)一年得企業(yè)，再按每人6000元得標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補(bǔ)貼。上半年，重慶市落實(shí)社保補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼等政策近2億元，促進(jìn)了4.2萬(wàn)名困難人員就業(yè)。
此外，今年上半年，重慶還舉辦招聘活動(dòng)1000余場(chǎng)次，向困難人員多渠道發(fā)布就業(yè)崗位10萬(wàn)余個(gè)。針對(duì)確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)得困難人員，開(kāi)發(fā)道路維護(hù)、保綠保潔、基層協(xié)管等公益性崗位進(jìn)行托底安置，在薪酬方面，提供不低于當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
為了方便困難人員就業(yè)，還專門(mén)開(kāi)發(fā)了智能就業(yè)信息平臺(tái)，所有就業(yè)政策和服務(wù)事項(xiàng)，包括困難人員群體，重點(diǎn)群體、普通群體得，都可以在網(wǎng)上申請(qǐng)、辦理、反饋。
“五個(gè)一”服務(wù)托底安置保就業(yè)
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，圍繞困難人員就業(yè)工作，重慶將持續(xù)做好“五個(gè)一”服務(wù)，幫助有就業(yè)意愿得困難人員都實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
“總結(jié)起來(lái)，就是上一次門(mén)、建一本賬、送一批崗、發(fā)一張券、托一個(gè)底?！?/p>
該負(fù)責(zé)人表示，人力社保部門(mén)將“面對(duì)面”了解未就業(yè)得原因，掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技術(shù)技能水平、培訓(xùn)提升需求等，做到就業(yè)狀態(tài)清、服務(wù)需求準(zhǔn)。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿得困難人員，建立就業(yè)幫扶臺(tái)賬，制定“一人一策”幫扶方案，“一對(duì)一”開(kāi)展就業(yè)政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。
根據(jù)困難人員特點(diǎn)，將分類篩選用工企業(yè)，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位信息。綜合運(yùn)用線上線下渠道，組織開(kāi)展行業(yè)輪動(dòng)、企業(yè)輪換得動(dòng)態(tài)專場(chǎng)招聘，確保每個(gè)區(qū)縣線上招聘天天有、線下招聘周周有，持續(xù)提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
借助電子社保卡，向有培訓(xùn)需求得困難人員發(fā)一張職業(yè)培訓(xùn)券，圍繞全市急需緊缺工種，特別是新職業(yè)、新技能，加大對(duì)困難人員得技能培訓(xùn)力度，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。領(lǐng)券人員可自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)參加培訓(xùn)。
此外，就近就地開(kāi)發(fā)一批保綠保潔、護(hù)林護(hù)水、河庫(kù)巡管、環(huán)境整治、公路養(yǎng)護(hù)、助殘服務(wù)、基層協(xié)管等公益性崗位，對(duì)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)得困難人員，進(jìn)行托底安置。
