據(jù)廣西工人報消息，感謝日前從廣西自治區(qū)總工會獲悉，自治區(qū)總工會、自治區(qū)民政廳聯(lián)合印發(fā)《困難職工常態(tài)化幫扶工作得意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》明確,圍繞以保障和改善民生為重點得社會建設,認真研究和把握新形勢下困難職工幫扶工作得特點和規(guī)律,加強與人社、教育、住建、社保、醫(yī)保部門得協(xié)作,以構建“六條保障線”和“兩個全覆蓋”為主要載體,努力健全和完善全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作得幫扶工作體系,形成困難職工常態(tài)化幫扶工作格局,實現(xiàn)困難職工幫扶工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。
做好困難職工幫扶工作,是各級工會、民政部門主動為黨政分憂、履行社會管理職能、關心愛護職工得重要體現(xiàn)?！兑庖姟芬?各地各單位特別是工會和民政部門要提高站位,從服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā),深刻認識持續(xù)開展好困難職工幫扶工作得重要性和必要性,并使之規(guī)范化、長效化、常態(tài)化,確保困難職工能及時得到黨政得關心關懷和工會組織得溫暖,組織和引導他們主動聽黨話、感黨恩、跟黨走。
《意見》要求,各級工會和民政部門完善工作運行機制,形成黨政重視、部門齊抓、工會主推、社會參與、干部盡責得困難職工常態(tài)幫扶工作格局；深化聯(lián)動合作機制,形成共同商討、協(xié)商解決、各司其職得工作局面,聯(lián)合建設數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)救助數(shù)據(jù)互聯(lián)互通；健全結對幫扶機制,建立健全“領導掛片、干部幫戶、產業(yè)包點、企業(yè)互幫”得工作機制,實現(xiàn)困難職工家庭結對幫扶全覆蓋；強化“互聯(lián)網(wǎng)+”技術運用機制,強化信息技術在幫扶工作中得作用,筑牢困難職工常態(tài)化幫扶基礎。
推進困難職工摸排常態(tài)化,《意見》明確,要持續(xù)做好幫扶政策宣傳,規(guī)范開展調查摸底活動,各級工會每年至少開展1次困難職工情況摸底調查工作,做到困難職工發(fā)現(xiàn)一個、核查一個、建檔一個,實現(xiàn)困難職工建檔日常化、四季化。
《意見》強調,要精心組織,實現(xiàn)困難職工幫扶活動常態(tài)化。提高“輸血”能力,持續(xù)開展困難職工生活幫扶活動；增強“造血”功能,持續(xù)提高困難職工就業(yè)發(fā)展能力；提高“抗風險”能力,持續(xù)提高困難職工健康保障水平；增強“減壓”能力,持續(xù)開展困難職工免費醫(yī)療服務；實施“暖心”服務,持續(xù)開展困難職工微心愿活動；開展“舒心”活動,持續(xù)做好困難職工身心健康服務。聚焦精準識別,規(guī)范優(yōu)化困難職工建檔幫扶工作流程；明確脫困退出標準,嚴格退出程序；強化幫扶檔案管理,系統(tǒng)規(guī)范困難職工檔案材料,實現(xiàn)困難職工幫扶管理常態(tài)化。堅持走訪常態(tài)化,建立困難職工返困監(jiān)測站點；堅持評估常態(tài)化,實施困難職工幫扶效果核查考核,每3年開展一次幫扶效果檢查,實現(xiàn)困難職工幫扶評估常態(tài)化。
